Cómo se calcula
Se suman todas las remuneraciones que recibiste entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso —sueldo, horas suplementarias y extraordinarias, y comisiones— y el total se divide para 12 (artículo 111 del Código del Trabajo).
No entran en la suma las utilidades, los viáticos, los fondos de reserva ni el décimo cuarto. En el sector privado se paga hasta el 24 de diciembre, salvo que hayas pedido recibirlo mensualizado; en ese caso llega repartido en tu rol de cada mes.
Ejemplo
Si entraste a trabajar el 1 de abril con un sueldo de $600,00, hasta el 30 de noviembre habrás trabajado 8 meses. Si además recibiste $240,00 en horas extra, tu total ganado es de $5.040,00 y tu décimo tercero es de $420,00.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo deben pagarme el décimo tercero?
En el sector privado, hasta el 24 de diciembre de cada año. Para el sector público el Gobierno suele fijar una fecha anterior.
¿Qué pasa si renuncio o me despiden antes de diciembre?
Recibes la parte proporcional al tiempo trabajado dentro del periodo, y se paga en tu liquidación.
¿Puedo recibirlo cada mes?
Sí. Puedes pedir por escrito a tu empleador que lo mensualice o que lo acumule; la solicitud se presenta en los primeros días de enero.
¿Qué ingresos no cuentan para el décimo tercero?
Las utilidades, los viáticos, los fondos de reserva y el décimo cuarto sueldo no se suman para calcularlo.